رسميًا.. تبكير موعد صرف مرتبات أبريل 2025 لجميع الموظفين وزيادة المرتبات تدخل حيز التنفيذ قريبًا

تصاعد اهتمام الموظفين في مختلف القطاعات الحكومية بموعد صرف مرتبات ابريل 2025، خاصة بعد إعلان وزارة المالية عن تقديم موعد الصرف لهذا الشهر، ويأتي هذا القرار ضمن حزمة من الإجراءات التي تستهدف التخفيف عن كاهل العاملين بالدولة، بالتزامن مع تطبيق زيادات جديدة في الرواتب ورفع الحد الأدنى للأجور، وهو ما أثار تساؤلات واسعة حول تفاصيل الصرف وتوقيت بدء صرف المرتبات رسميًا.

موعد صرف مرتبات ابريل 2025

أعلنت وزارة المالية عن تبكير موعد صرف مرتبات شهر إبريل 2025 لكافة العاملين بالوزارات والجهات الحكومية، ليبدأ الصرف اعتبارًا من الإثنين 21 إبريل بدلاً من الموعد المعتاد في اليوم الرابع والعشرين من الشهر، كما حُددت أيام 4 و7 و8 إبريل لصرف المتأخرات والبدلات والمستحقات الأخرى، وتتوفر المرتبات عبر ماكينات الصراف الآلي وفق الجدول الزمني المُعلن على المنظومة المالية الإلكترونية.

موعد زيادة المرتبات الجديدة

في إطار توجهات الدولة لتعزيز مستوى المعيشة وتخفيف الأعباء الاقتصادية عن المواطنين، من المقرر أن يبدأ تطبيق زيادات جديدة في رواتب العاملين بالجهاز الإداري للدولة اعتبارًا من 1 يوليو 2025، بالتزامن مع انطلاق العمل بموازنة العام المالي الجديد 2025 / 2026، وقد أكد نائب وزير المالية أحمد كجوك، أن هذه الخطوة تأتي ضمن سلسلة من الإجراءات التي تهدف إلى تحسين هيكل الأجور ودعم الفئات الوظيفية المختلفة في ظل المتغيرات الاقتصادية الراهنة.

زيادة العلاوة الدورية

تتضمن حزمة زيادات الرواتب الجديدة رفع قيمة العلاوة الدورية لتُصبح بنسبة 10% للموظفين الخاضعين لقانون الخدمة المدنية، و15% لغير المخاطبين به، على ألا تقل الزيادة الشهرية عن 150 جنيهًا كحد أدنى، كما تشمل التعديلات زيادة علاوة غلاء المعيشة لتصل إلى 1000 جنيه بدلاً من 600 جنيه، بالإضافة إلى رفع قيمة الحافز الإضافي بمقدار 300 جنيه شهريًا لكافة الدرجات الوظيفية، بداية من الدرجة السادسة وحتى الممتازة، وذلك في إطار جهود الدولة لتخفيف آثار التضخم وتحسين أوضاع الموظفين المالية.

موعد رفع الحد الأدنى للأجور

أوضح أحمد كجوك نائب وزير المالية، أن الحد الأدنى للأجور سيرتفع إلى 7000 جنيه شهريًا بدءًا من يوليو 2025، وذلك بالتوازي مع بدء العمل بموازنة العام المالي الجديد، وأشار إلى أن هذا التعديل سيترتب عليه زيادة لا تقل عن 1100 جنيه شهريًا في إجمالي الأجر للموظفين من أقل درجة وظيفية، ضمن خطة الدولة لتحسين دخول العاملين وتخفيف الأعباء المعيشية.

جدول الحد الأدنى للأجور

في إطار تطبيق قرارات الحد الأدنى للأجور لشهر إبريل 2025، تم اعتماد القيم الجديدة للرواتب الوظيفية ابتداءً من الدرجة السادسة وحتى الدرجة الممتازة، وذلك على النحو التالي:

• الدرجة السادسة: 6000 جنيه شهريًا.
• الدرجة الخامسة: 6500 جنيه شهريًا.
• الدرجة الرابعة: 7000 جنيه شهريًا.
• الدرجة الثالثة: 7500 جنيه شهريًا.
• الدرجة الثانية: 8000 جنيه شهريًا.
• الدرجة الأولى أو ما يعادلها: 8200 جنيه شهريًا.
• درجة المدير العام أو ما يعادلها: 9200 جنيه شهريًا.
• الدرجة العالية أو ما يعادلها: 10200 جنيه شهريًا.
• الدرجة الممتازة أو ما يعادلها: 12200 جنيه شهريًا.