الكاتب: روان مصطفى

في خطوة هامة نحو الحفاظ على البيئة وحمايتها من الممارسات التي تضرها، جاءت القوات الخاصة للأمن البيئي تعلن عن ضبط 4 مواطنين دخلوا محمية دون ترخيص، وتم القبض عليهم بعد ارتكابهم مخالفات في محمية الإمام تركي بن عبدالله الملكية، حيث جاءت التحقيقات تعلن عن قيامهم بقطع المسيجات ودخول المحمية دون الحصول على الترخيص اللازم.

ضبط 4 مواطنين دخلوا محمية دون ترخيص

بناء على هذه المخالفات المرتكبة، تم تطبيق الإجراءات اللازمة بحق المخالفين على الفور، حيث تم إحالتهم إلى الجهات المختصة لكي يتم استكمال الإجراءات القانونية، وتم توضيح العقوبات التي يواجهها المخالفون، وهي كالآتي:
عقوبة قطع المسيجات:

• تصل الغرامة المقررة على المخالفين الذين يقومون بقطع أو إتلاف المسيجات إلى 100,000 ريال سعودي.
• بالإضافة إلى ذلك، يلزم المخالف بمعالجة الأضرار التي سببها ودفع التعويضات اللازمة لتصحيح الوضع.

عقوبة دخول المحميات دون ترخيص:

• بالنسبة للمخالفة الخاصة بدخول المحميات الطبيعية دون الحصول على ترخيص، فقد تم تحديد غرامة مالية قدرها 5,000 ريال سعودي.

ارقام الإبلاغ عن المخالفات البيئية

كما شددت القوات الخاصة للأمن البيئي بالمملكة السعودية على أهمية دور المواطن في الحفاظ على البيئة والحياة الفطرية، حيث جاءت تحث الجميع على الإبلاغ عن أي حالات تمثل اعتداء على البيئة، وذلك من خلال الأرقام المحددة الآتية:

• رقم 911 للمناطق: مكة المكرمة، الرياض، والشرقية.
• أرقام 999 و996 لبقية المناطق في المملكة السعودية.

تسعى الحكومة في المملكة العربية السعودية دائمًا إلى تسهيل حياة موظفي الدولة وضمان راحتهم المالية، ولذلك قررت الحكومة تقديم موعد صرف رواتب الموظفين بالمملكة شهر مارس الجاري لعام 2025، وهذا القرار يأتي استجابة لاحتياجات المواطنين وتوفير الدعم لهم خلال الأيام التي تسبق عيد الفطر المبارك.

تقديم موعد صرف رواتب الموظفين

أعلنت الحكومة السعودية أن سوف يتم صرف رواتب موظفي المملكة السعودية لشهر مارس في يوم الثلاثاء 25 رمضان 1445 هـ، الموافق 25 مارس 2025، وذلك بدلًا من الموعد المعتاد الذي يصادف الـ 27 من كل شهر ميلادي، ويأتي هذا التغيير ليعكس حرص الدولة على تلبية احتياجات الموظفين في الوقت الذي يسبق عيد الفطر المبارك، حيث يساهم هذا التقديم في تخفيف الأعباء المالية.

سلم رواتب الموظفين

أوضحت وزارة المالية أن الرواتب تٌصرف للموظفين وفق ثلاث درجات وتلك تحددها عدة عوامل أساسية مثل “الخبرة ، وعدد سنوات الخدمة” على النحو التالي:

• تكون الدرجة الأولى للموظف الذي لديه سنة خبرة واحدة.
• الموظف الذي تتراوح خبرته من سنتين إلى أربع سنوات يكون بالدرجة الثانية.
• وبالدرجة الثالثة يفوز الموظف الذي تزيد خبرته عن أربع سنوات.

ويمكن للموظف معرفة استحقاقه وفقًا لسلم الرواتب الموضح أدناه:

أهداف تبكير موعد صرف الرواتب

تسعى الحكومة بشكل دائم لتوفير الراحة لمواطنيها، كما تحرص على توفير كل الإمكانيات اللازمة التي تمكنهم من تلبية احتياجاتهم العائلية والاجتماعية، وخصوصًا في المناسبات الدينية، ولذلك تم الإعلان عن هذا القرار ليمنح الموظفين الفرصة للتخطيط بشكل أفضل لأمورهم المالية في الأيام التي تسبق عيد الفطر المبارك، حيث يسهم التقديم في ضمان وصول الرواتب في وقت مبكر، مما يوفر لهم القدرة على تلبية احتياجاتهم من تجهيزات وشراء مستلزمات العيد، كما أن هذا القرار يساهم في تخفيف الضغوط المالية التي قد يواجهها الموظفون في هذه الفترة التي تشهد زيادة في المصاريف.

تستمر جهود المملكة العربية السعودية في توفير بيئة صحية ومريحة لضيوف الرحمن فقد أطلقت الهيئة العامة للعناية بالحرمين الشريفين مبادرة توزيع الوجبات لضيوف الرحمن في المسجد الحرام، وتأتي هذه المبادرة من ضمن الخطط التي تم وضعها لكي يتم تحسين الخدمات المقدمة للمعتمرين خلال موسم العمرة، وذلك لتحقيق رؤية المملكة 2030 التي تهدف إلى تعزيز العناية بالحرمين الشريفين وزوارهما وتقديم أفضل الخدمات لهم.

مبادرة توزيع الوجبات لضيوف الرحمن

جاءت الهيئة العامة للعناية بالحرمين الشريفين تسعى لكي تقوم بتقديم أفضل تجربة لضيوف الرحمن وذلك عن طريق توفير الوجبات الغذائية التي توفر احتياجات مختلف الزوار، وقد شملت عملية توزيع الوجبات ثلاثة أنواع رئيسية، لكي يتم تلبية احتياجاتهم بمختلف الأزواق، ومن خلال هذه المبادرات المتميزة تضمن المملكة ان تقوم بتوفير كل سبل الراحة للمواطنين والمقيمين والزوار وذلك يعكس اهتمام الدولة الكبير بتطوير خدمات الحرمين الشريفين.

أنواع الوجبات لضيوف الرحمن في المسجد الحرام

الوجبات منخفضة السعرات الحرارية:

• تمثل 20% من إجمالي الوجبات المقدمة للأفراد و30% من وجبات الجهات الخيرية والأوقاف.
• تم إعدادها بعناية حتى تناسب الزوار الذين يفضلون تناول طعام منخفض السعرات.

الوجبات الأساسية المتنوعة:

• مخصصة للزوار الذين يرغبوا في تناول وجبات غذائية أساسية ومتنوعة.
• تم الحفاظ على انخفاض السعرات الحرارية، مع توفير طعام صحي ولذيذ وبه توازن غذائي.

الوجبات لذوي الإعاقة وأصحاب الأمراض المزمنة:

• خصصت هذه الوجبات لذوي الإعاقة وأصحاب الأمراض المزمنة والحالات الصحية الخاصة.
• تم توزيعها في التوسعة الملكية فهد والتوسعة السعودية الثالثة، وجاءت تحت إشراف فريق طبي مختص من جمعية شفاء.

كشفت شركة مطاعم بيت الشاورما عن إطلاق مبادرة خيرية تحت شعار “الخير في بيتنا”، وذلك جاء بالتعاون مع وزارة النقل والخدمات اللوجستية وجمعية وطن طموح، وتهدف هذه المبادرة إلى توفير وجبات إفطار للصائمين في شهر رمضان الفضيل، وذلك يساهم في دعم الفئات الأكثر حاجة ويعكس المسؤولية الاجتماعية للشركة في هذا الوقت المبارك.

مبادرة “الخير في بيتنا”

تسعى بيت الشاورما من خلال هذه المبادرة إلى ترسيخ القيم الإنسانية وتبرز أهمية التضامن الاجتماعي في المجتمع السعودي، حيث تأتي هذه الخطوة في إطار الجهود المستمرة التي تبذلها الشركة لكي يتم تعزيز دورها، كما أنها تسعى لتحقيق تغيير إيجابي من خلال دعم الفئات المحتاجة ونشر روح التعاون بين الأفراد.

وتعتبر هذه المبادرة جزء من سلسلة من المبادرات الخيرية التي تقدمها مطاعم بيت الشاورما بشكل مستمر، حيث تظهر الشركة دائمًا اهتمامها بالتفاعل مع القضايا الاجتماعية وتساهم في تحسين جودة الحياة للمجتمع، وفي شهر رمضان المبارك يعكس هذا العمل الخيري تقدير الشركة الكبير للقيم الدينية والإنسانية، كما تعمل على تحفيز الجميع على المشاركة في عمل الخير والتعاون في خدمة الآخرين.

اهداف مبادره بيت الشاورما

تساهم مبادرة الخير في بيتنا في إلهام الأفراد والمؤسسات لتقديم الدعم والمساعدة في مختلف جوانب الحياة وعلى الأخص في شهر رمضان، ومن خلال هذه الحملة تأمل مطاعم بيت الشاورما في نشر الوعي حول أهمية العطاء وتشجيع الجميع على المشاركة في الأعمال الخيرية.