التصنيف: مدارات عالمية

  • هل نشهد قرار تاريخي قريبًا .. أخر تطورات تخفيض سن التقاعد في الجزائر 2025

    في الساعات الأولى من اليوم الأربعاء تم الكشف عن تفاصيل هامة حول قرار تخفيض سن التقاعد في الجزائر 2025، إذ عمل السيد فيصل بن طالب وزير العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي على تقويم عرض جديد اليوم أمام لجنة الصحة والشؤون الاجتماعية تضمن تفاصيل جوهرية حول مشروع القانون المتعلق بتخفيض سن التقاعد تحديدًا في قطاع التربية، وهذا وفق ما جاء البيان الرسمي الصادر من الوزارة، إليكم التفاصيل خلال السطور التالية.

    تخفيض سن التقاعد في الجزائر

    وقد أوضح مصدر رسمي أن السيد فيصل بن طالب أثناء عرضه لمشروع القانون المعدل والمتمم للقانون الحامل لرقم 83-12 بتاريخ يوم2 يوليو 1983 والمتعلق بـ التقاعد في دولة الجزائر، قد شدد على أن هذا المشروع يأتي استجابة لكافة التعليمات الصادرة من سيادة رئيس الجمهورية، التي تم إصدارها خلال اجتماعات مجلس الوزراء المنعقدة تواليًا في يوك 22 ديسمبر 2024، ويوم 9 فبراير ويوم 20 أفريل من العام الجاري.

    وقد صرّح الوزير في ذات الأمر أن مشروع هذا القانون يهدف بشكل رئيسي وأساسي إلى تمكين أساتذة التعليم بمراحله الثلاث (الابتدائي، المتوسط، والثانوي)، إلى جانب مفتشي التعليم والنظار بالإضافة إلى جميع مديري المؤسسات التربوية التابعة لقطاع التربية الوطنية في البلاد، من التقاعد المبكر على أن يكون ذلك بناءً على طلبهم، وذلك في إطار تقدير الدولة للجهود الكبيرة المبذوةل من قبلهم التي يبذلونها في تربية الأجيال وصناعة المستقبل.

    مشروع تخفيض سن التقاعد

    طبقًا لما جاء في البيان الصادر مؤخرًا، فإن الأحكام الجديدة التي جاءت بالمشروع التي تم عرضهل صباح اليوم تنص على ما يلي:

    • تخفيض سن التقاعد بـ 3 أعوام من السن القانونية المحددة بستون عام وهذا فيما يخص فئة الرجال.
    • إذ يمكن للرجال التقاعد التقاعد بداية من عمر 57 عام.
    • تخفيض سن التقاعد بثلاث عن السن القانونية المحددة بخمسه وخمسون عام وذلك فيما يخص السيدات.
    • إذ تستفيد السيدات من التقاعد عند وصولهم عمر 52 أعوام.
    • إلى جانب إلى أنه لا يتم الجمع ما بين هذا التخفيض والتخفيض الممنوح ضمن تربية الأطفال التي تم ذكرها في المادة 8 من قانون التقاعد.
  • برابط مباشر .. وظائف التربية الأردنية الخالية لمعلمي BTEC ونظام الحقول لعام 2025-2026

    أعلنت وزارة التربية الأردنية عن وجود عدد من وظائف خالية والتي تكون معلمي BTEC ونظام الحقول لعام 2025-2026، وحددت الوزارة بأن تلك الوظائف تكون لكلا من الذكور والإناث وسيبدأ التقديم من يوم الأربعاء الموافق 7 مايو 2025 ويستمر التقديم حتى يوم الخميس الموافق 15 مايو 2025 ويتم التقديم عبر الرابط الإلكتروني للوزارة وذلك لأنه لم يتم استلام أي طلب مقدم ورقيا.

    شروط التقديم في وظائف التربية الأردنية

    يوجد بعض من الشروط اللازمة للتقديم في وظائف التربية الأردنية والتي تمثلت على النحو الآتي:

    • أن يكون المتقدم من مواليد 1/1/1985 فما بعد.
    • ضرورة بأن يكون التقدير للبكالوريوس للشخص المتقدم للوظائف لا يقل عن جيد.
    • كما يكون المتقدم من مواليد الاول من شهر يناير لعام 1985 فيما فوق.
    • التقديم لا يكون من الأشخاص المتقاعدين سواء المدنيين أو العسكريين أو من الضمان الاجتماعي.
    • فيما يتم تقديم الطلب ضمن اللواء الذي يكون مثبت في بطاقة الأحوال المدنية فقط.
    • يجب بأن يكون الشخص المتقدم أردني ومقيم بشكل مستمر في الدولة.
    • ألا يكون قد حكم على الشخص بوقت سابق في أي جريمة جنائية أو مخلة بالشرف.
    • يكون المتقدم سليم من أي مرض، وأيضا لا يكون شريك في أي شركة أو تاجر.
    • التقديم إلكتروني خلال الوقت المحدد من خلال هذا الرابط.

    الضوابط المطلوبة للتقديم في الوظائف الشاغرة بالوزارة

    حددت وزارة التربية والتعليم الأردنية بعض من الضوابط المطلوبة للتقديم في الوظائف الشاغرة والتي تمثلت كما يلي:

    • إرفاق كل من صورة الشهادة الجامعية وتكون مصدقة، كذلك صورة من عضوية نقابة المهندسين، أيضا تقديم معادلة الشهادة وتكون معتمدة لغير الأردنيين من الوزارة.
    • التزام الشخص بكافة البيانات والأوراق التي تم إدخالها وكتابتها وذلك لأنه في حالة وجود أي طلب مخالف سيتم استبعاده فيما بعد.
    • أما عن المرشحين المستوفين للشروط سيقوموا بأداء امتحان تنافسي، وسيقوم بالمقابلة الشخصية في وقت لاحق.
    • يتم التقدم لوظيفة واحدة فقط من الوظائف الشاغرة التي تم الإعلان عنها.
    • علما بأن الإعلان عن النتائج سيكون عبر الموقع الرسمي للوزارة.
  • وزير العمل يكشف تفاصيل مشروع قانون التقاعد 52 للنساء لقطاع التربية

    ناقشت لجنة الصحة والشؤون الاجتماعية والعمل والتكوين المهني موضوع هام يخص مشروع قانون للتقاعد، حيث تضمن المشروع تخفيض سن التقاعد لفائدة معلمي قطاع التربية، مما يتيح للرجال التقاعد عند سن 57 بدلا من 60، والتقاعد 52 عام للنساء بدلا من 55 وفق التنظيم الجديد، وقد قدم خلال الاجتماع وزير العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي عرضا تفصيليا حول هذا المشروع المميز.

    مشروع قانون التقاعد 52 عام ومدى أهميته

    يشكل مشروع قانون التقاعد 52 عام خطوة جدية لمحاولة تحسين أوضاع العاملين في قطاع التعليم، كما أنه يبرز اهتمام الدولة بدعم الأساتذة وتحفيزهم على مواصلة العمل بجودة عالية، حيث يعكس هذا القرار تقدير الحكومة، وعلى رأسها رئيس الجمهورية، للسعي الكبير الذي يبذله المعلمون في تربية وصناعة الأجيال، ويعتبر هذا التعديل بمثابة استثمار في استقرار المنظومة التعليمية والارتقاء بها على المدى البعيد.

    تم تصميم هذا القانون ليخلق فائدة متبادلة بين الطرفين، فمن ناحية يمنح الأساتذة فرصة للتقاعد المبكر وفق شروط مرنة، ومن ناحية أخرى يتيح للدولة ضخ دماء جديدة في القطاع التعليمي، كما يشمل هذا المشروع تنويعات تستهدف المعلمين، أسلاك التفتيش، النظار، ومديري المؤسسات التربوية، مما يظهر شمولية التعديلات التنظيمية وتحقيق الاستفادة الأوسع للأطراف كافة.

    مزايا قانون التقاعد 52 عام للنساء

    إحدى النقاط البارزة في أحكام التقاعد الجديدة هي التخفيض في العمر للنساء، حيث يمكن للمرأة أن تتقاعد عند سن 52 بدلا من 55 سنة، مما يعد دعم هام لهذه الفئة التي تتولى مسؤوليات مهنية وأسرية في الوقت ذاته.

    الأمر الذي يسهم في تخفيف الضغط الذي يحملنه ويتيح لهن التفرغ لمهام أخرى تتطلبها حياة الأسرة والمجتمع، هذه الميزة تعزز نوعية الحياة للإناث العاملات بقطاع التربية، مع تحفيزهن على تقديم المزيد خلال سنوات عملهن المتاحة.

    أثر تطبيق قانون التقاعد 52 عام على قطاع التربية

    من المتوقع أن يسهم تطبيق قانون التقاعد 52 عام في تعزيز الاستقرار داخل المؤسسات التعليمية وإضفاء مرونة على العمل التنظيمي داخل القطاع، حيث سيؤدي إلى تحسين الرضا الوظيفي للمعلمين والمعلمات.

    كما سيتيح فرصا للجيل الجديد للدخول إلى القطاع والمساهمة في تطويره، علاوة على ذلك، فإن قرار تخفيض عمر التقاعد يأتي كجزء من الإصلاحات الشاملة التي تهدف إلى تحديث القوانين المرتبطة بالرعاية الاجتماعية وتنظيم سوق العمل مما ينسجم مع التطورات الحالية داخل المجتمع.

  • قفزة مفاجئة.. ارتفاع اسعار الخراف بالاردن 2025 “يثير الجدل” هل شحن الأغنام والأعلاف السبب في ذلك؟

    مع استعداد الأردن لاستقبال عيد الأضحى المبارك 2025، يواجه المواطنون تحديات اقتصادية متزايدة نتيجة ارتفاع اسعار الخراف الاردن بشكل ملفت، حيث شهدت الأسواق المحلية زيادات واضحة في تكاليف الخراف، وخاصة الأنواع المستوردة مثل الأغنام الرومانية والإسبانية، ما أثار مشاعر القلق لدى العديد من العائلات التي تعتمد على شراء الأضاحي كجزء من احتفالاتها السنوية.

    اسعار الخراف بالاردن 2025

    على الرغم من توجه العديد من المواطنين نحو الأغنام البلدية لتجنب ارتفاع اسعار الخراف المستوردة مع اقتراب عيد الاضحى، إلا أن الأغنام الرومانية والإسبانية ما تزال من الخيارات الرئيسية، إذ تعتبر هذه الأنواع أكثر وفرة نسبيا في بعض الأسواق، وتتراوح أسعار أنواع الخراف في السوق الأردني كما يلي:

    نوع الأغنام سعر الكيلو القائم سعر اللحم للمستهلك
    الخروف الروماني 4.5 دينار 9 دنانير
    الأغنام البلدية 5-6 دنانير 10-11 دينار
    الأغنام الإسبانية 4.5 دينار 9-10 دنانير

    عوامل ارتفاع اسعار الخراف الاردن

    يرجع المراقبون وخبراء السوق الاقتصادي زيادات اسعار الخراف إلى مجموعة من الأسباب التي ساهمت في تأجيج المشكلة من الجذور، ومنها:

    • ارتفاع تكاليف الشحن البحري نتيجة التوترات الإقليمية، إلا أن استخدام ميناء طرطوس السوري قد يسهم مستقبلا في تقليل الأعباء الاقتصادية المفروضة.
    • زيادات ملحوظة في أسعار الأعلاف عالميا، والتي أثرت على تكلفة تربية الأغنام سواء محلياً أو في الدول المصدرة مثل رومانيا.
    • ممارسات استغلالية من قبل بعض التجار، الذين يعمدون إلى رفع الأسعار بشكل غير مبرر مستغلين المواسم الدينية.

    الحلول المقترحة لتخفيف تأثير ارتفاع اسعار الخراف على المواطنين

    في ظل الارتفاع الكبير في اسعار الخراف دعا خبراء الأسواق وجمعيات التنمية الزراعية إلى تبني مجموعة من الإجراءات لتخفيف الضغط الاقتصادي على المواطنين، شملت:

    • زيادة الرقابة الحكومية على الأسواق لضمان عدم استغلال المواسم لزيادة الأسعار غير المبررة.
    • تعزيز استيراد الأغنام من مصادر ذات تكلفة تنافسية وتوفير منافسة أعلى في السوق المحلي.
    • إنشاء مبادرات دعم للأسر ذات الدخل المحدود عبر توزيع اللحوم بأسعار رمزية بمناسبة الأعياد.

    كما أشار رئيس جمعية مربي المواشي إلى إمكانية تحسين الوضع مستقبلا عبر استيراد الأغنام وفق إجراءات صحية صارمة، التي تتضمن الحجر الصحي الدقيق والتأكد من جودة المنتجات لضمان ثقة المواطن بالسلع واللحوم المستوردة.

  • بن طالب يعرض مشروع قانون لتخفيض سن التقاعد الجديد في قطاع التربية أمام الجهات المختصة

    استعرض وزير العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي، السيد فيصل بن طالب، مشروع قانون التقاعد أمام لجنة الصحة والشؤون الاجتماعية والعمل والتكوين المهني بالمجلس الشعبي الوطني، حيث تناول تفاصيل القانون الجديد المتعلق بتخفيض سن التقاعد لقطاع التربية الوطنية، ويحظى هذا القانون بأهمية خاصة نظرا لدوره في تعزيز رفاهية المعلمين وتقدير جهودهم في إعداد الأجيال، وتفصل الفقرات التالية المهام والتغييرات المرتقبة من خلال المشروع.

    ما هو مشروع قانون التقاعد الجزائر الجديد؟

    يهدف مشروع قانون التقاعد الجزائر إلى تقديم امتيازات مهمة للعاملين في قطاع التربية الوطنية، حيث ينص على تقليص سن التقاعد بثلاث سنوات بالنسبة للرجال وللنساء العاملين في التعليم.

    يهدف هذا النص القانوني كذلك إلى تعزيز مبدأ المرونة الاختيارية، مما يتيح للمعنيين إمكانية الاستمرار في العمل أو التقاعد المبكر إذا رغبوا في ذلك، ويشمل هذا المشروع شرائح مختلفة من المتخصصين، بدءا من أساتذة الأطوار الابتدائية والمتوسطة والثانوية إلى النظار والمديرين.

    يأتي هذا المشروع كخطوة تنفيذية مباشرة لتوجيهات رئيس الجمهورية، حيث تم بحثه ومناقشته في اجتماعات مجلس الوزراء السابقة، والتي شملت اجتماعات حاسمة بتاريخ 22 ديسمبر 2024 و9 فبراير و20 أبريل 2025، وبموجب هذا القانون، سيتمتع الرجال بحق التقاعد عند سن 57 بدلا من 60، والنساء عند سن 52 بدلا من 55، مما يمثل تغيير جوهري يلائم احتياجاتهم المهنية والاجتماعية.

    أهمية مشروع قانون التقاعد الجزائر لمهنة التعليم

    يحمل مشروع قانون التقاعد الجزائر أهمية خاصة لقطاع التعليم، حيث يعزز مكانة العاملين في هذا المجال الذين يبذلون جهودا كبيرة في بناء أجيال المستقبل، كما يوفر هذا القانون نوعا من التقدير المهني للأساتذة والإداريين من خلال تسهيل الإجراءات لتحقيق التقاعد المبكر.

    إنه استثمار في رفاههم النفسي والاجتماعي، مما يضمن بيئة عمل قادرة على استيعاب التحديات التي تواجهها مهنة التعليم، كما يمنح القانون العاملين حرية اختيار الاستمرار في أداء دورهم النبيل في قطاع التعليم أو الإحالة للتقاعد متى شاءوا وفق الضوابط المحددة.

    علاوة على ذلك، يركز هذا المشروع على منح الخيارات بصورة مرنة ومدروسة، سيتمكن الأفراد المستحقون من الإحالة على التقاعد المبكر دون التأثير على حقوقهم الأخرى مثل المزايا الدورية التي يقدمها صندوق الضمان الاجتماعي، كما يضمن عدم السماح بالجمع بين حالات التقاعد المبكر ومنح تخفيض سن التقاعد المرتبطة بتربية الأطفال، والتي تم النص عليها سابقا في المادة 8 من قانون التقاعد.

  • بشرى لأساتذة التعليم: تخفيض سن التقاعد الي 52 عامًا “ووزير العمل” يعطي حرية الاختيار بين مواصلة العمل أو الإحالة

    كشف وزير العمل والضمان الاجتماعي الجزائري، السيد فيصل بن طالب، عن تفاصيل مشروع قانون جديد بشأن تخفيض سن التقاعد ينتظر أن يحدث تغييرات هامة في منظومة التقاعد بالبلاد، هذا المشروع الذي يأتي تنفيذًا لتوجيهات رئيس الجمهورية عبد المجيد تبون، يضع في صميمه منح حرية الاختيار للموظفين بين مواصلة العمل أو طلب الإحالة على التقاعد، مع إيلاء اهتمام خاص لقطاع التعليم تقديرًا لدوره المحوري في المجتمع.

    تخفيض سن التقاعد

    أكد الوزير بن طالب أن مشروع تخفيض سن التقاعد يكرس مبدأ حرية الاختيار، بموجب هذا المقترح، حيث سيتم تخفيض السن القانوني للتقاعد بشكل عام، حيث سيصبح 57 سنة للرجال بعد أن كان 60 سنة، و52 سنة للنساء بعد أن كان 55 سنة، أي بتخفيض قدره ثلاث سنوات لكلا الجنسين، هذه الخطوة تهدف إلى تمكين شريحة أوسع من الموظفين من الاستفادة من حقهم في التقاعد في سن مبكرة نسبيًا، مع الحفاظ على خيارهم في مواصلة النشاط المهني لمن يرغب في ذلك.

    أهداف مشروع تخفيض سن التقاعد

    يولي مشروع القانون اهتمامًا خاصًا للعاملين في قطاع التربية والتعليم، تقديرًا لخصوصية مهنة التعليم ودورها الجوهري، حسب تعبير الوزير، ويهدف المشروع إلى تمكين أساتذة التعليم في الأطوار الثلاثة (الابتدائي، المتوسط، والثانوي) من الاستفادة من التقاعد قبل بلوغ السن القانونية المخفضة المذكورة آنفًا، ولم يقتصر الأمر على الأساتذة، بل شمل أيضًا أسلاك التفتيش، والنُّظار، ومديري المؤسسات التربوية، الذين سيستفيدون بدورهم من إمكانية التقاعد المبكر.

    ويأتي هذا التوجه استجابة مباشرة لتعليمات رئيس الجمهورية، بهدف توفير ظروف أفضل لهذه الفئة الهامة وتجديد الطاقات في هذا القطاع الحيوي، وقد تم عرض هذا المشروع أمام لجنة الصحة والشؤون الاجتماعية والعمل والتكوين المهني بالبرلمان لمناقشته وإثرائه.

    الفئات المعنية بالقرار

    حدد قطاع التربية الوطنية أربع فئات رئيسية من موظفيه ستستفيد من تخفيض التقاعد بثلاث سنوات، ويأتي هذا التحديد في سياق تطبيق القانون الأساسي الخاص بعمال قطاع التربية والتعليم، وتشمل هذه الفئات المستفيدة:

    • المعلمون والأساتذة: ويشمل ذلك العاملين في جميع المراحل التعليمية، من الابتدائي إلى المتوسط والثانوي.
    • النظار الذين يشغلون مناصب إشرافية أو كنواب للمدراء في بعض المؤسسات التربوية.
    • المفتشون بكافة تخصصاتهم ومستوياتهم الإدارية المختلفة.
    • مدراء المؤسسات التربوية ويشمل مديري المدارس في جميع الأطوار التعليمية (الابتدائي، المتوسط، والثانوي).

    وفي المقابل، يستثنى من هذا التخفيض أعوان الإدارة العاملون ضمن قطاع التربية، حيث لا يشملهم هذا الإجراء.

  • قوائم المقبولين في التوظيف”.. نتائج مسابقة سوناطراك 2025 تشمل 6000 مقبول للتوظيف وتوضيحات حول القوائم

    ينتظر الآلاف من الشباب في دولة الجزائر الإعلان عن رابط الاستعلام عن نتائج مسابقة سوناطراك 2025، تلك النتائج الرسمية والنهائية حول مسابقة التوظيف الوطنية الكبرى التي تم الإعلان عنها منذ أربعة أشهر، وتهدف إلى العمل على توظيف نحو ستة الآف شاب من بين خريجي الجامعات والمدارس العليا داخل الدولة، وذلك بالعديد من المنشآت التابعة لها، وسوف نخبرك أكثر حول النتيجة وكيفية الاستعلام عنها بالتفصيل من خلال هذا المقال.

    نتائج مسابقة سوناطراك 2025

    تم الإعلان رسميًا من قبل شركة سوناطراك اليوم عن النتيجة النهائية لمسابقة التوظيف، وتم نشر النتائج من خلال المنصة الرقمية الرسمية التابعة إلى الوكالة بالإضافة إلى نشر قوائم تضم أسماء الفائزين بالمسابقة على مستوى الملحقات المحلية، وذلك من أجل تسهيل عميلة الاطلاع عليها من قبل كافة المترشحين.

    رابط الاستعلام عن نتائج شركة سوناطراك

    يمكن لكافة المتقدمين من أجل الالتحاق إلى الوظائف المعلن عنها التعرف على النتائج وذلك عن طريق تطبيق مثل هذه الخطوات:

    • قم بزيارة الموقع الرسمي التابع إلى شركة سوناطراك.
    • سجل الدخول من خلال حساب المستخدم المسجل.
    • ادخل اسم المستخدم وكلمة المرور.
    • اختر خدمة نتائج مسابقة التوظيف وذلك من القائمة الرئيسية.
    • قم بإدخال رقم الطلب بالإضافة إلى الرقم الوطني بصورة صحيحة.
    • اختر زر استعلام وسوف تظهر لك النتيجة على الفور.

    أبرز التخصصات المطلوبة في شركة سوناطراك

    • مجال هندسة الحفر والتفتيش التقني.
    • مجال الطاقة والبيئة والجيولوجيا.
    • مجالات الأمن الصناعي والسلامة المهنية.
    • الكهرباء الصناعية بالإضافة إلى إدارة الآبار وتصميم الشبكات الصناعية.
    • مجالات الإعلام الآلي وتحليل البيانات.

    مسابقة سوناطراك

    تعد مسابقة سوناطراك واحدة من بين المسابقات الهامة للغاية التي تحظى باهتمام واسع وعدد كبير من المشاركين، وقد تم الإعلان عن انتقاء نحو 6000 مترشح ناجحين بناءًا على الاحتياجات المطلوبة.

    كما تعتزم سوناطراك البدء في تنصيب كافة الناجحين في المسابقة بصورة تدريجية وذلك من خلال المنشآت المختلفة بما يتوافق مع متطلبات المواقع وكل الأقسام والإدارات، كما تحرص الشركة على مساعدة كل مترشح في أن يلتحق بالوظيفة المناسبة له وفقًا للشهادة الحاصل عليها والتخصص المتقدم إليه.

  • Grand Theft Auto VI Rockstar Games تطلق تريلر GTA 6 الثاني.. الأكشن المتواصل وبزيادة!

    أبهرت شركة Rockstar الجماهير أطلقت تريلر GTA 6 الثاني، كاشفة عن تفاصيل مثيرة تشويقية تقلب الموازين وتزيد من لهفة اللاعبين حول العالم، وبعد طول ترقب فاق كل التوقعات من حيث الحبكة، والشخصيات، الأكشن المتواصل، ويعمق العرض الجديد ملامح القصة التي بدأنا التعرف عليها من خلال العرض الأول، حيث نتابع رحلة الثنائي جيسون ولوسيا وسط أحداث تتصاعد بسرعة غير متوقعة فبينما كانت الأمور تسير نحو تنفيذ صفقة تبدو بسيطة، تنقلب الأحوال رأساً على عقب تضعها في قلب مؤامرة خطيرة تمتد عبر ولاية ليونيدا، وهنا تظهر قوة السرد، حيث يضطر البطلان إلى التعاون والاعتماد على بعضهما البعض، وسط عالم مهدد الغدر والخيانة والمطاردة الدائمة.

    تريلر GTA 6 الثاني

    أشعل التريلر الثاني حماس المتابعين بمشاهد متنوعة تعكس عالم اللعبة الشاسع المليء بالتفاصيل الواقعية كما كشفت Rockstar عن جوانب جديدة من أسلوب اللعب والعالم المفتوح، يمكن تلخيص أبرزها فيما يلي:

    • عرض مشاهد مطاردة بحرية باستخدام زوارق سريعة، مما يسلط الضوء على تنوع البيئات الساحلية.
    • تقديم مواجهة مسلحة داخل نادٍ ليلي، تعكس انتقال العنف إلى أماكن غير متوقعة ومرتبطة بطبقة اجتماعية راقية.
    • إظهار مهمات مشتركة بين جيسون ولوسيا، مما يشير إلى إمكانية التبديل بين الشخصيتين أثناء اللعب.
    • استعراض مشاهد من الريف والمستنقعات، في تأكيد على اتساع خريطة اللعبة وثراء تفاصيلها.
    • تلميحات عن اللعب الجماعي، من خلال لقطات يظهر فيها لاعبون يتعاونون أو يتنافسون ضمن مهمات غامضة.

    مميزات التريلر الجديد

    لفتت ردود الفعل المبكرة انتباه المتابعين، إذ وصف بعض المشاهدين التريلر  للعبة جاتا 6 بأنه مظلم أكثر من المتوقع، بينما أثنى آخرون على دقة الرسوم والجودة البيئية المذهلة كما استحضر البعض أجواء أفلام الجريمة الكلاسيكية عند مشاهدة إطلاق النار داخل النادي الليلي، وأبدى معجبون حماستهم لتجربة الانتقال السلس بين الشخصيات واستكشاف العالم المفتوح الهائل.

    باختصار، جاء العرض الثاني بمثابة وعد بلعبة ستكون الأقوى في تاريخ السلسلة، حيث تجمع بين السرد العميق والتقنية المتقدمة، وتفتح أبواب الإثارة على مصراعيها بانتظار موعد الإصدار الرسمي في 26 مايو 2026.

  • عبر منصة أور .. رابط التقديم علي تعيينات عقود محافظة بغداد 2025 وهذه الشروط المطلوبة

    تعيينات عقود محافظة بغداد بدأت رسمياً، حيث أعلن مجلس المحافظة عن فتح باب التسجيل الإلكتروني لهذه التعيينات، وذلك وفقاً لقانون الموازنة العامة الاتحادية رقم 13 لسنة 2023، وقد تم بدء التسجيل يوم الاثنين الماضي، بهدف توفير فرص عمل جديدة للمواطنين في بغداد، كما تم تحديد مجموعة من الشروط والضوابط اللازمة للتسجيل، بهدف ضمان استفادة أكبر عدد ممكن من المواطنين المؤهلين من هذه الفرصة.

    تعيينات عقود محافظة بغداد

    أعلنت محافظة بغداد عن بدء التسجيل للتعيينات الجديدة بنظام العقود لعام 2025، حيث بدأ التقديم اعتباراً من يوم الاثنين الماضي، ويستمر حتى الخامس من يونيو 2025، يمكن للمتقدمين التقديم من خلال منصة أور الإلكترونية باتباع الخطوات التالية:

    1. زيارة الموقع الإلكتروني لمنصة أور.
    2. تسجيل الدخول أو إنشاء حساب جديد في حال عدم وجود حساب مسبق.
    3. تعبئة استمارة التقديم بالبيانات المطلوبة.
    4. رفع المستندات اللازمة بصيغة PDF.
    5. مراجعة البيانات المدخلة للتأكد من دقتها.
    6. تقديم الطلب وطباعة الاستمارة للاحتفاظ بها.

    شروط التقديم على تعيينات عقود مجلس محافظة بغداد 2025

    حددت محافظة بغداد عدد من الضوابط التي يجب أن يستوفيها الراغبون في التقديم على تعيينات العقود لعام 2025، وذلك لضمان نزاهة الاختيار وتوفير الفرص للمستحقين من أبناء المحافظة، وتشمل الشروط العامة ما يلي:

    • أن يكون المتقدم عراقي الجنسية ومن سكان محافظة بغداد حصراً.
    • أن يتراوح عمر المتقدم بين 18 و45 سنة.
    • أن يكون المتقدم حسن السيرة والسلوك، ولم يصدر بحقه أي حكم في قضايا جنائية أو جنحية.
    • تقديم بطاقة سكن باسم المتقدم أو باسم أحد والديه أو الزوج/الزوجة.
    • إرفاق جميع المستندات المطلوبة بشكل كامل أثناء عملية التقديم.
    • تقديم وثيقة تخرج رسمية، تتضمن المعدل العام بالنسبة لخريجي البكالوريوس والدبلوم، أو درجات المواد والمجموع الكلي لخريجي الإعدادية وما دون.

    الوثائق المطلوبة للتقديم

    أعلنت الجهات المعنية في محافظة بغداد عن مجموعة من المستندات الأساسية التي يجب تقديمها ضمن ملف التعيين بنظام العقود للعام 2025، وجاءت قائمة الوثائق المطلوبة على النحو التالي:

    • البطاقة الوطنية الموحدة أو هوية الأحوال المدنية سارية المفعول.
    • بطاقة سكن تثبت الإقامة ضمن حدود محافظة بغداد.
    • وثيقة التخرج الرسمية أو تأييد التخرج من الجهة التعليمية المعنية.
    • مستندات توضح الحالة الاجتماعية وعدد الأبناء، إن وجد.
    • وثائق داعمة تثبت الانتماء إلى الفئات المشمولة بالأولوية، مثل:
      • ذوو الشهداء.
      • ذوو الاحتياجات الخاصة.
      • أفراد الأقليات الدينية أو القومية.
  • رسميًا .. “الوكالة الوطنية للتشغيل” تعلن نتائج مسابقة سوناطراك 2025 للمترشحين وتِلك طريقة وخطوات الاستعلام

    سبق أن أعلنت شركة سوناطراك الجزائرية عن توافر عدد من الوظائف للشباب الجزائري للعمل بها، وقد فتحت باب التقديم على هذه الوظائف في وقت سابق، والآن أعلنت عن النتائج، ونجد المتقدمون والمتقدمات بهذه المسابقة سابقًا يتساءلون عن نتائج مسابقة سوناطراك، ونوضح لكم طريقة الاستعلام عن النتائج فكونوا معنا عبر موقعنا الإخباري “اعرف”.

    نتائج مسابقة سوناطراك 2025

    بالتعاون مع الوكالة الوطنية للتشغيل قام مجمع سوناطراك بالإعلان عن الانتهاء من عمليات التصحيح للمتقدمين في المسابقة والتي نظمتها في شهر ديسمبر المنصرم، وقد أعلنت الشركة أن النتائج النهائية الرسمية صدرت بشكل نهائي، وذلك للمواطنين المتقدمين على وظائف التقنيين والمهندسين، ويمكن للمواطنين الاستعلام عنها والإطلاع على النتائج من خلال الأماكن التالية:

    • الذهاب إلى الفروع الولائية للوكالة الوطنية للتشغيل.
    • الملاحق المحلية للوكالة الوطنية للتشغيل.
    • يمكن الذهاب للفروع أو الملاحق من كل ولايات الوطن، وبعدها سيتم التعرف على النتائج بشكل رسمي.

    كما أن النتائج تم توفيرها أيضًا عبر الموقع الرسمي للوكالة الوطنية للتشغيل، وما على المتقدم سوى إدخال البيانات الخاصة به، ثم الاستعلام عن نتيجة المسابقة فورًا سواء كان مقبول أم غير مقبول.

    نتائج المسابقة الرسمية

    بين المجمع أن النتائج الرسمية نُشرت على الجميع وذلك لخريجي المعاهد والمدارس الأكاديمية وأيضًا الجامعات، وقد تم إعلان النتيجة بعد أن تم الانتهاء من عمليات التصحيح، وكان قد تم التصحيح بشكل دقيق للوصول لدرجة كبيرة من الشفافية، بل وقبل التصحيح قامت الشركة بتشفير ورق الإجابة بحيث لا تتضح هوية المتقدمين، وتم التصحيح في ظروف مثالية وبيئة مناسبة لسرعة الانتهاء من أوراق المتقدمين.

    وللعلم أن النتائج ثبتت أن عدد 6000 مترشح قد تفوقوا في هذه المسابقة وتوافرت بهم الشروط، وستقوم الشركة الفترة القادمة إن شاء الله بإجراء الترتيبات والإعلان عنها عبر القنوات الرسمية لها، بحيث يتم تنصيب المترشحين في موقع ومنشآت شركة سوناطراك، وذلك على حسب التخصص والاحتياج في كل منطقة، وعلى حسب أيضًا الكفاءات المطلوبة في كل موقع أو منشأة،  لذا انتظروا أي بيان رسمي من الشركة في أقرب وقت إن شاء الله.